第239章 区长开会
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提出了多少个等待解决的真实诉求？
财务干事要会查账，做报表，要把手头负责的每个项目的账目梳理得明明白白，要经得起复查，要仔细无误。
凡此种种，不胜枚举。
政府开会，海伦自然也在场，她给大家拍了很多照片，但是干事们对于区长上课的热情已经盖过了对国际友人的好奇心了，都不太在意形象，一个个听得双眼放光的。
而且还有提问环节，能直接和区长对话，一对一解答，大家都会踊跃举手，提的问题也非常实际。
“区长同志！请问，有时候我遇到脾气比较冲说话不好听的妇女同志，沟通起来不顺畅，心里有委屈该怎么办？但我是真心想为她好为她解决问题的，我不知道怎么形容这种感觉！”
霍时樱点点头示意她坐下，然后说道：“这位同志的困惑在日常生活中很常见，作为政府的一员，我们与群众的关系本是同根生，但人与人之间性格，说话风格都有差异，就是我也不敢保证我自己一直很好说话不发火，所以遇到这种事心里委屈，我非常能理解大家。不要把这当成一件小事，觉得，哎呀这种小事怎么能拿来问我浪费我的时间，不是这样的，同志们。”
“学会排解自己的情绪也是一门课程，不要觉得有情绪有委屈是小事，有委屈说明你心里并不认可这种沟通方式，你觉得不对，不公正，不应该。那么我的建议是，能和对方好好沟通，就尽量去做，实在沟通不了，也不勉强，如实汇报就好，问题不在你，责任就不在你，作为政府一员，大家是有责任感的，但大家也是特区的人民，你们的感受同样重要。”
“各个部门的负责人，平时也要做好心理疏导工作，及时跟进关注一下容易发生摩擦的人员和节点，搞清楚原因，务必当成重要的事情去解决，我不希望我们被这种摩擦阻绊了手脚，大
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第239章 区长开会
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第239章 区长开会 盗笔：捡到失忆小哥后带球跑了
